
基準・法令
労働関係法令の労務監査|労働時間・36協定・ハラスメント対応の要点
内部監査で労務リスクを見るための実務ガイドです。労働基準法の上限規制と36協定、労働時間の客観的把握、年5日の年休、2026年10月施行のカスハラ対策義務化まで、確認手続・データ突合・チェックリストを整理します。
内部監査・J-SOX・IT 統制・AI 活用の実務ノウハウとテンプレートを公開しています。

内部監査で労務リスクを見るための実務ガイドです。労働基準法の上限規制と36協定、労働時間の客観的把握、年5日の年休、2026年10月施行のカスハラ対策義務化まで、確認手続・データ突合・チェックリストを整理します。

2026年1月1日施行の取適法(改正下請法)に対応する取引監査の実務です。従業員基準の追加や特定運送委託、手形払と一方的な代金決定の禁止、4つの義務と11の禁止事項を整理し、発注・支払データの確認手順とチェックリストを示します。

規程はある、研修も実施率100%。それでも不祥事が起きるのはなぜか。不祥事予防のプリンシプル、米司法省の評価指針、ISO 37301、2026年12月施行の改正公益通報者保護法を踏まえ、コンプライアンス体制の有効性を監査する手順と評価表を解説します。